Eine „Holding obenauf“ ist eine zweite BV, die 100 % Ihrer Operating BV besitzt. Dividenden und Verkaufserlöse fließen unter der Beteiligungsfreistellung (für Beteiligungen von ≥5 %) steuerfrei zu ihr, das Betriebsrisiko bleibt in der Operating BV, und die Struktur ist übersichtlicher für Investoren und Käufer. Sie kostet rund € 700–€ 1.500/Jahr im Unterhalt, und das lohnt sich, sobald Gewinn und Wert zu wachsen beginnen.
Was ist eine Holding obenauf?
Sie, der Gründer, besitzen eine Holding BV. Die Holding besitzt 100 % einer Operating BV, der Handelsgesellschaft, die Verträge unterzeichnet, Menschen beschäftigt und an Kunden verkauft. Geld, IP und Investitionen sammeln sich in der Holding; das Handelsrisiko bleibt darunter.
Die drei Gründe, warum Gründer eine nutzen
1. Beteiligungsfreistellung, steuerfreie Dividenden. Dividenden von der Operating BV an die Holding sind zu 100 % von der niederländischen Körperschaftsteuer befreit, ebenso wie Veräußerungsgewinne beim Verkauf. Verkaufen Sie für € 5 Mio. mit einer Holding, sind auf Holdingebene € 0 fällig; ohne Holding werden sofort rund € 1,55 Mio. an Privatsteuer fällig.
2. Vermögensabschirmung. Klagen, Lieferantenforderungen und Arbeitsstreitigkeiten bleiben in der Operating BV. Schütten Sie jährlich € 600K Dividende an die Holding aus, liegt es in einer separaten Rechtsperson, abgeschirmt von einer Forderung gegen das Handelsgeschäft.
3. Übersichtlichere Finanzierungsrunden und Exits. Investoren steigen auf der Ebene der Operating BV ein, während Sie die Kontrolle über die Holding behalten. Eine Series A von € 2 Mio. für 20 % lässt Ihre Holding mit 80 % zurück, den Investor in der Handelsgesellschaft, die Kontrolle bei der Holding.
Wann eine Holding keinen Sinn ergibt
Lassen Sie es vorerst, wenn Ihr erwarteter Gewinn in den nächsten zwei Jahren unter € 30K/Jahr liegt (die Unterhaltskosten fressen den Vorteil auf), wenn es eine Beratung ohne Exit ist, bei der Sie den Großteil des Geldes als Gehalt entnehmen, oder wenn Sie schlicht noch nicht entschieden haben, welches Geschäft Sie führen. Eine Holding ist viel günstiger hinzuzufügen, bevor Wert entsteht, als danach.
Machen Sie es von Tag eins an, wenn Sie auf ein durch Wagniskapital finanziertes Scale-up zielen, Bestand + IP + Geld aufbauen, das es zu schützen gilt, einen Mitgründer erwarten oder vorhaben, Dividenden statt nur Gehalt zu entnehmen.
Strukturen mit mehreren Gründern
Bei mehreren Gründern ist die übersichtlichste Struktur eine Holding pro Gründer, die alle die Operating BV besitzen. Jede Holding überschreitet einzeln die Schwelle von ≥5 % für die Beteiligungsfreistellung, und jeder Gründer verwaltet sein eigenes Geld, seine Lohnabrechnung und seine Steuern unabhängig. Eine gemeinsame Holding verstrickt Dividendenfluss und Verkaufserlöse zwischen den Gründern, vermeiden Sie das.
Wo das DGA-Gehalt sitzt
Bei der Holding. Die Holding zahlt Ihnen als geschäftsführendem Gesellschafter (DGA) das übliche Minimum von € 58.000 (2026); die Operating BV zahlt der Holding eine Managementvergütung, um das zu decken. So bleibt die Gehaltspflicht allein bei der Holding und Sie erfüllen die Regel des gebruikelijk loon. Siehe Steuern der niederländischen BV 2026.
Eine Holding später aufsetzen
Wenn Sie bereits eine Operating BV haben, fügen Sie eine Holding über einen Anteilstausch (aandelenfusie) hinzu, der unter Artikel 3.55 Wet IB steuerneutral verläuft, sofern die Bedingungen erfüllt sind. Der Haken: Je höher der Wert der Operating BV, desto mehr Bewertungspapierkram ist nötig, um es steuerneutral zu halten. Es bei € 0 Wert zu tun, ist weit günstiger als bei € 5 Mio.
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